L’Ajuntament no respon ni intenta trobar solucions a les nostres reivindicacions
Tot i que amb alguna interrupció, fa ja més de 4 anys que denunciem la situació que patim com a col·lectiu. En aquest temps,...
La mala situació ha provocat baixes per estrès i ansietat
Acumulacions inassumibles de feina sobre persones en concret, a vegades en àrees amb força més personal; acumulacions d’hores extres que superen de llarg el...
Fa anys que el clima laboral està empitjorant
La transparència, el treball en equip, l’empatia, la comunicació... totes són característiques que qualsevol estructura hauria de tenir. L’Ajuntament de la Garriga no les...
Comunicat de L’Associació La Saligarda
El següent comunicat l'escrivim arran de recents declaracions de diverses forces polítiques de la Garriga en el context dels debats electorals d'aquestes eleccions municipals...
Les polítiques de recursos humans són inexistents i poc transparents
A l’Ajuntament de la Garriga, no es fomenta el treball en equip: tot depèn de la voluntat i preparació del personal que, a més,...
L’1×1 del Debat electoral 2019
Jordi Pubill (JxLG): Assetjat. Ell era, clarament, el rival a batre, i tots els equips varen buscar entrar per la seva banda. Es va...
L’1×1 ciclista… de la cursa electoral
Després de llegir el genial article sobre el debat electoral d’ahir 22 de maig, fent un símil amb el futbol, m’he vist obligat a fer...
En els darrers anys (i encara ara) a l’Ajuntament de s’estan atorgant nombrosos complements a dit i de manera...
La Relació de Llocs de Treball (RLT) de l’Ajuntament descriu els diversos llocs de treball, les seves funcions i n’estableix les condicions econòmiques, segons...
L’esperit i valors de la gent gran de la Garriga
L’Esplai de la Gent Gran de la Garriga, amb una antiguitat de quaranta anys, és una entitat que acull al nostre poble un nombre...
La gestió pública de portes endins. El cas de l’Ajuntament de la Garriga
En qualsevol organització, sigui del volum i del sector que sigui, sembla lògic que per aconseguir una bona gestió, per ser una estructura eficaç...
AUTORS
