L’1×1 del Debat electoral 2019

2
Jordi Pubill (JxLG): Assetjat. Ell era, clarament, el rival a batre, i tots els equips varen buscar entrar per la seva banda. Es va...

L’1×1 ciclista… de la cursa electoral

0
Després de llegir el genial article sobre el debat electoral d’ahir 22 de maig, fent un símil amb el futbol, m’he vist obligat a fer...

En els darrers anys (i encara ara) a l’Ajuntament de s’estan atorgant nombrosos complements a dit i de manera...

0
La Relació de Llocs de Treball (RLT) de l’Ajuntament descriu els diversos llocs de treball, les seves funcions i n’estableix les condicions econòmiques, segons...

L’esperit i valors de la gent gran de la Garriga

0
L’Esplai de la Gent Gran de la Garriga, amb una antiguitat de quaranta anys, és una entitat que acull al nostre poble un nombre...

La gestió pública de portes endins. El cas de l’Ajuntament de la Garriga

0
En qualsevol organització, sigui del volum i del sector que sigui, sembla lògic que per aconseguir una bona gestió, per ser una estructura eficaç...

A l’Ajuntament hi ha diferències salarials entre personal de la mateixa categoria de més de 900 € mensuals

La Relació de Llocs de Treball (RLT) aprovada l’any 2007 definia els llocs de treball de l’Ajuntament i els sous que els corresponien. Tot...

En diversos llocs de treball de l’Ajuntament de la Garriga hi ha acumulacions inassumibles (i il·legals) d’hores i tasques

1
Els darrers anys, l’Ajuntament de la Garriga ha augmentat molt els serveis i la programació d’activitats que organitza o gestiona. Les noves legislacions (contractacions,...

A l’Ajuntament de la Garriga hi ha manca d’organització, coordinació, lideratge i transparència

L’Ajuntament de la Garriga és, avui, una organització piramidal i vertical, que limita el treball en equip i la coordinació entre àrees, fet que provoca que les decisions que es prenen sovint estiguin allunyades tant de criteris tècnics com de les necessitats de la ciutadania. No hi ha espais on poder treballar millores organitzatives i tot s’estructura d’una manera jeràrquica i inflexible gens coherent amb la realitat i allunyada dels principis més bàsics d’eficàcia i eficiència. En aquest sentit, es dóna molta més importància a la gestió de la burocràcia que no a treballar els projectes.

La qüestió laboral a l’Ajuntament de la Garriga, 6 mesos després

0

Fa uns 6 mesos que alguns treballadors i treballadores de l'Ajuntament de la Garriga vàrem denunciar l'existència de mal clima laboral, d’una mala organització de la feina i d'importants diferències retributives entre el personal de la corporació sense que, al nostre parer, existissin criteris objectius que la justifiquessin. Per això vàrem decidir iniciar una negociació i un seguit de reunions amb la corporació de cara parlar dels temes que estàvem posant sobre la taula i per intentar limitar o reduir els efectes d'aquesta discriminació salarial.

La vergonya de la justícia espanyola

0

Cada dia arriben notícies que posen en dubte la ja precària qualitat de la justícia existent a l’estat espanyol. M’atreviria a assegurar que, més que posar en dubte, les últimes notícies venen a confirmar el que fa temps sospitaven: el descrèdit de la judicatura espanyola és immens i no es veuen signes que intueixin un canvi per millorar.

Fa uns dies vaig publicar un article titulat “La Justícia espanyola sap què és la vergonya?“. Aquest dimarts dos nous capítols s’han afegit als que en aquell article vaig esmentar. El primer, el Tribunal de Drets Humans europeu, amb seu a Luxemburg, ha reconegut que Arnaldo Otegi no va tenir un judici just. El segon, que el Tribunal Suprem s’ha abaixat els pantalons davant la totpoderosa banca.

AUTORS

63 ARTICLES0 COMENTARIS
34 ARTICLES0 COMENTARIS
17 ARTICLES0 COMENTARIS
12 ARTICLES0 COMENTARIS
12 ARTICLES0 COMENTARIS
10 ARTICLES0 COMENTARIS
8 ARTICLES0 COMENTARIS
7 ARTICLES0 COMENTARIS
7 ARTICLES0 COMENTARIS
7 ARTICLES0 COMENTARIS
6 ARTICLES0 COMENTARIS
5 ARTICLES0 COMENTARIS
4 ARTICLES0 COMENTARIS
4 ARTICLES0 COMENTARIS
4 ARTICLES0 COMENTARIS
1 ARTICLES0 COMENTARIS